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2012年10月19日下午四点，武汉大学图书馆召开了2012年新职工轮岗培训总结大会，与会领导包括楚龙强书记、王美英书记、张洪元副馆长、刘霞副馆长，座谈对象为图书馆的五位新进员工。
座谈会共进行了两个小时，作为小组组长的古籍部焦露首先发言，她从实习目的、实习感受、建言献策三个方面入手，陈述了轮岗实习的真实感受。其次是采访部刘莎以打油诗的形式表达了实习期间的认识。资源组织部张文佳随之表达了对图书馆工作的认识，并认为作为一名非图情专业的图书馆员工，必要的知识储备于今后工作十分重要。信息服务中心周燕妮细致分析了实习工作，她认为图书馆无小事，工作需热情细心。系统部张晓广陈述了关于理科分馆空间布局设计、缺乏固定的学科专业采购人才等意见。
新员工谈了实习工作的感受，并提出在实习过程中发现的诸多问题，包括各分馆的设施陈旧、部门设置合理性、图书馆文化氛围欠缺、宣传推广活动缺乏长效机制、人性化服务有待加强等。 馆领导认真聆听了新员工的发言总结，并就相关问题进行了探讨。为了帮助新员工尽快成长，馆领导还对其未来提出建议。刘馆长提出要兼顾业务工作和专业知识，目光长远谋发展。王书记提出要在认真工作的同时加强学习与研究。张馆长表示眼界决定能力，要忠诚于所从事的事业。楚书记向新员工表达了馆里对大家的重视与期望，并对其工作作出了五点要求：一是了解武汉大学图书馆相关信息；二是掌握图书馆学的专业知识；三是融入图书馆，做到与之身心匹配；四是认同图书馆，并找到自我在图书馆的价值点；五要发展创新图书馆。
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