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11月7日下午，图书馆在总馆学术报告厅召开第七轮岗位聘任动员大会，全体在编在岗职工参加会议，会议由王美英副书记主持。
王新才馆长作了动员，他首先介绍了图书馆内设机构调整情况，馆内组织机构基本格局调整为“两办五中心三学科分馆一博物馆”，即党政办公室、总务办公室、资源建设中心、文献借阅中心、信息服务中心、古籍保护中心、技术支持中心、工学分馆、信息科学分馆、医学分馆以及万林艺术博物馆。接着，他宣读了《武汉大学图书馆岗位聘任暂行办法》（武大馆字[2019]7号文件），从岗位聘任工作的背景、指导思想、定编和设岗情况、工作原则、聘任程序等方面对各项条款进行了详细的说明。
尤传明书记作了重要发言，他指出，本次岗位聘任对内设机构进行了调整，是为了牢牢把握图书馆未来发展方向，努力彰显武大图书馆的特色和优势，有效整合馆内相关资源。聘岗工作是图书馆的优良传统，可进一步激发职工爱岗敬业、履职尽责的意识，强化全员服务读者、服务育人的意识，强化人岗相适、人尽其能的意识，强化能上能下、鼓励竞争的意识，强化服从管理、团结协作的意识。他谈到，本轮聘岗工作特色鲜明，体现了历史延续与发展创新相结合、科学设岗与实际情况相结合、总体平稳与部分变动相结合、续聘与竞聘相结合、聘岗工作与改革试点相结合、统筹部署与分级实施相结合、馆内竞聘与馆外招聘相结合、事业编和非事业编相结合、个人意愿与组织聘用相结合等特点。希望全体职工认真学习、正确对待本次岗位聘任工作要求，各部门要周密部署、稳妥推进，工作中要遵守纪律、服从安排，同时要做到聘岗工作和业务工作两不误，在下一轮岗位就位前履行好自己的工作职责。
此次岗位聘任恰逢“不忘初心、牢记使命”主题教育开展过程中，尤书记希望，党员干部同志提高政治站位，不忘初心使命，积极参与本轮聘岗工作，接受组织的考核、聘用，同时希望广大职工认清形势、服从大局，以积极的心态和良好的状态参与聘岗工作，使第七轮岗位聘任工作取得预期的、满意的效果。
（审稿人：尤传明）
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