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全馆各单位：
根据校人事部通知，2018年实验技术等系列专业技术岗位聘任工作已启动，为做好2018年图书资料系列专业技术岗位申报工作，现将有关事项通知如下：
一、申报五级、六级、八级至十三级岗位的说明
1.关于分级聘任的年限说明：
申报五级岗位者须受聘六级岗位满6年
申报六级岗位者须受聘七级岗位满6年
申报八级岗位者须受聘九级岗位满6年
申报九级岗位者须受聘十级岗位满6年
2.获得博士学位者初次可申报九级岗位。
3.申报十一级岗位者：须受聘初级岗位满3年；本科毕业从事图书资料工作1年及以上；获得硕士学位从事图书馆资料工作3-6月。
4.分级聘任条件见《武汉大学实验技术等系列专业技术岗位聘任试行办法》中的附件：《实验技术等系列专业技术岗位分级聘任条件》。
二、相关政策调整
1.进一步强化思政素质、师德师风等考察。加强对申请人的思想政治素质考察，把思政素质作为专业技术岗位聘任的基本要求。实验技术系列应突出品德评价，把品德放在专业技术岗位聘任的首位，重点考察其职业道德。
2.推行“代表性成果评价制度”。对于在人才培养、科学研究和社会服务等方面有突出贡献者，可不受学历学位、科研条件、业务条件等要求限制，通过提交三项标志性的突出成果申请晋升高一级职务。
3.成果认定年限由“重点考虑任现职近五年”调整为“任现职以来”。
三、个人申请
1.所有申请人登录职称申报系统（http://rsbzc.whu.edu.cn/zc/login_simpletoLogin.do），选择相应表格按照操作手册要求填报并提交，业绩信息应从系统业绩库中导入后完善，确需手动添加的业绩信息应在系统中上传PDF佐证材料。申报成果统计的截止日期为2018年11月30日。
2.按“代表性成果评价制度”条款申报的申请人，须填写《武汉大学代表性成果同行专家鉴定表》，并将三项标志性的突出成果的证明材料上交所在单位，材料原件经单位验证后返还。
3.个人申报时间为2018年12月21日至12月27日。
四、其它事项说明
1.申报三、四、七级岗位人员申报表以及审核结果将在职称申报系统中进行展示，展示期不少于1周。具体展示时间另行通知。
2.职工可通过职称申报系统查询个人人事信息。
3.根据学校文件，“为了适应事业单位社会保险工作发展，根据社保工作实际和专业技术岗位聘任要求，评审当年11月30日前已退休人员不得申报专业技术岗位晋升和分级。”（此政策已于2017年开始执行）
4.学校非事业编制聘任的专业技术岗位人员可以申报专业技术职务任职资格，通过人才交流培训中心审核并出具委托评审函，按照学校规定的相应岗位聘任条件和程序进行评审。
如有疑问，可咨询党政办公室周燕妮（电话：68752745）。
特此通知
附件1：《关于做好2018年专业技术岗位聘任工作的通知
附件2：《武汉大学实验技术等系列专业技术岗位聘任试行办法》
《实验技术等系列专业技术岗位分级聘任条件》
附件3：《2018年职称管理系统操作手册（个人申报版）》
附件4：《2018年专业技术岗位聘任工作时间安排》
图 书 馆
2018年12月20日
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