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为帮助新职工熟悉图书馆的整体情况和主要工作流程，了解各岗位的岗位职责和业务技能，培养良好的职业道德和工作责任感，图书馆对2010年新留用的毕业生进行了为期一个月的岗前培训。通过在采访部、资源组织部、流通部、阅览部、期刊部、声像部、系统部等部门的轮训，使新职工对图书馆各业务部门的工作流程和岗位要求有了初步的了解。
10月11日上午，在总馆一会议室，馆领导和即将结束岗前培训的新留用毕业生举行了座谈。2010年新留用的四位毕业生分别介绍了自己的培训体会、培训过程中对图书馆各业务部门工作的一些感性认识以及个人今后在业务发展上的计划和打算。
图书馆党政领导班子成员参加了座谈会。在听取了新职工的发言后，大家纷纷结合自己多年的工作经验与新职工进行了推心置腹的交谈。希望她们树立强烈的事业心和责任心，找准自己的位置，端正工作态度、明确工作标准，严格要求自己。要俯下身子、放下架子，虚心向老馆员学习，从最平凡的岗位、最艰苦的工作做起。勉励新职工要加强专业学习，尽快熟悉图书馆的相关业务工作和各项规章制度，开阔研究视野，保持专业的敏感性，找准研究方向，提高自己的专业素养和学术水平。
最后，楚龙强书记对新留用毕业生提出三点希望，一是要了解图书馆、读懂图书馆。尽快了解图书馆工作的基本知识、基本理论和基本技能，熟悉图书馆的工作性质、工作流程和各项规章制度；二是要适应图书馆、认同图书馆。要做图书馆的服务者，用心去体会图书馆，学会取舍； 三是要把握图书馆、创新图书馆。要志存高远，仰望星空； 四是要立足岗位、脚踏实地。要静下心来，找准自己的位置。
党政办公室
二O一O年十月十二日
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