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2015年9月17日，图书馆第四届教职工代表大会第四次会议在图书馆学术报告厅召开，党委书记楚龙强、馆长王新才等全体馆领导以及职工代表六十余人参加了会议。大会由党委副书记、工会主席王美英主持。
王新才馆长首先就图书馆2015年全员聘用工作向代表们作了说明。王馆长从开展全员聘任用工作的必要性、全员聘用工作的前期组织与准备工作、全员聘用工作具体实施方案作了细致解读。
刘霞副馆长就《图书馆部门工作年度考核评价方案》和《图书馆岗位工作年度考核评价方案》作了专项说明。
黄勇凯副馆长向大会作图书馆2014年度财务工作报告。报告详列了一年来图书馆各项经费的执行情况。
参会教职工代表分为五个小组，经过热烈的讨论，审议并通过了《图书馆岗位聘任暂行办法》、《图书馆部门工作年度考核评价方案》、《图书馆岗位工作年度考核评价方案》和《图书馆科研工作管理办法（修订）》。各小组代表将讨论结果向大会进行了汇报，充分体现了主人翁精神和民主参与意识。
楚龙强书记对会议作了总结发言。他代表图书馆领导班子成员及聘任工作小组向各位代表对图书馆聘任工作的理解、支持、建议和帮助表示感谢，他表示，大会将对各代表小组讨论并提出的意见和建议进行收集整理，并做进一步的研究。最后，他围绕图书馆“十三五”规划制定、实施以全员聘任工作为核心的综合改革等两项重点工作，提出了五点要求：一是要深刻把握图书馆面临的形式任务，科学制定图书馆“十三五”规划；二是以深化改革为动力，扎实开展全员聘用制，全面提高图书馆治理能力现代化；三是要以互联网+为抓手，全面促进图书馆服务管理转型升级；四是以创新趋动发展，用智慧破解难题；五是要以“严”和“实”的精神，做好图书馆的改革发展工作。
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