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10月23日，2014年新入职职工轮岗培训总结大会在二会议室顺利举行。党委书记楚龙强，馆长王新才，党委副书记王美英，副馆长黄鹏出席并听取了新职工汇报。
总结会由黄鹏副馆长主持。三位新职工对各个部门的培训内容进行了总结，从角色转变、对工作的认识、工作责任感培养等多个方面谈了自己的培训体会，同时也就读者需求与管理制度的矛盾、学科服务的开展、轮岗培训考核方式、优化搜索引擎功能等方面提出了自己的见解。
在听取了新职工的发言后，各位馆领导结合自己多年的工作经验与新馆员进一步交流。黄馆长指出武汉大学图书馆为青年馆员提供了许多机会，年轻人应当好好把握，努力工作；王馆长认为武汉大学图书馆是一个很好的平台，需要多元化学科背景；同时他指出短期的培训是不够的，新职工还需在未来的工作中更深入地了解图书馆，了解工作；王书记则从新职工身份的转变、如何处理工作与学习的关系，加强研究三个角度，勉励新职工要用心工作、用情钻研。
最后，楚书记就如何开启职业生涯对新职工提出了三点期望，一是新馆员要尽快、顺利地完成从学生到职工的角色转变与观念转变，正确认识工作中的挫折；二是要了解图书馆、学习图书馆，学习图书馆的历史、文化、精神、服务、规范、理论和制度，同时学会做人，学会做事；三是要热爱图书馆，多多思考，尽快融入图书馆，加强对图书馆价值观的认同感。
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